139邮箱指点：应届毕业生应提高求职效率

• 139
• 邮箱指
• 应届
• 毕业生
• 应提
• 高求职
• 效率
• 进入
• 5月

    进入5月中旬，一年一度的毕业求职季将步入高潮。近日，中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示：2012年中国高校毕业生数量将达到680万。对于人生中的第一次求职，这680万应届毕业生群体又该注意哪些事项呢？对此，相关人力资源专家建议，提升求职过程中的“效率”将成为求职者是否能找到称心如意工作的关键所在。139邮箱邮件到达免费短信提醒功能就是提高效率的制胜法宝之一。

    通过互联网向招聘企业发送求职简历是当前最常见的求职途径。然而，由于大部分电子邮箱没有邮件及时提醒功能而使部分求职者错失了面试的机会。基于此，有关人力资源专家提醒应届毕业生，在这个高效率的时代里，招聘方对于求职者的“效率”素质十分看重，如果在招聘方发出面试简历的第一时间就能及时回复邮件，将大大提升招聘方对求职者的印象分。为此，记者对当前网络上的电子邮箱进行了逐一排查。其中，中国移动139邮箱的“邮件提醒短信”功能凭借接收邮件同步短信提醒的优势而有望成为提升求职者回复效率的利器。

    “这段时间，每天的行程就是跑人才中心和上招聘网站，平均每天都要发出二十多封电子简历。之前几天，因为整天在外面跑，经常没能及时回复招聘单位发给我的面试邮件而错失了好几次面试的机会。这两天，我开始使用139邮箱发电子简历，只要有招聘单位给我发邮件，手机短信就会同步提醒而且我还可以随时随地用手机查看邮件内容并及时回复邮件，十分方便。”北京理工大学应届毕业生小张在接受记者采访的时候，手机短信再次提醒有招聘方通过139邮箱发送了面试通知。在通过手机查看完此面试通知后，小张开心的说，下午又有一家不错的企业邀请我去面试，希望这次能一举成功。

    139邮箱“短信提醒”功能提升求职效率

    据小张介绍，他的同学中已经有很多都开始使用139邮箱作为发送求职简历的平台。对于139邮箱，同学们的使用感受就是不仅操作方便，而且回复效率也很高。由此可见，随着今年求职季的逐渐升温，将会有更多的高校应届毕业生选择139邮箱这样更加便捷、快速的移动互联网软件作为提升求职效率的辅助工具。