狂招一万软件人才 富士康进军软件代工领域

    所谓软件代工，其实和硬件代工类似，就是欧美大厂专注在自己核心本业，将非核心业务外包给代工厂的商业模式，不过，过去由于印度软件人才工资低廉、丰沛，加上英语优势，因此成为外包首选，跟随着大厂逐渐考虑代工效率，硬件厂商跨入软件代工领域，正逐渐扩增中。

    印度大型软件代工厂如Tata、Wipro、Infosys、Satyam、HCL等规模都超过5万人，属于目前全球最大型的软件代工厂，主要承接欧美软件大厂的委外，而海峡两岸则以中国的东软占有相当份量地位，东软目前约有1.5万人，主要客户则是以日本厂商为主。

    两大软件优势，做软件的联发科？

    市场人士分析，鸿海挺进软件市场的最大优势有二，一是原来硬件客户逐渐转型为服务公司、带来的软件商机，其次就是过去EMMS的全球制造服务商业模式，如去年郭台铭在股东会上透露，他之前强力争取IBM软件代工订单，今年就看到了鸿海取得GreenCert代理，鸿海在郭台铭带领下，经营客户关系的能力，可能连印度软件厂商都要另眼相看。

    另外，积极面来说，软件代工这几年也慢慢由OEM式的纯代工，走向客户需求分析等方向，代工厂的设计能力也相当重要，软硬结合的优势还包括鸿海多年来累积庞大客户基础，这些都可以作为鸿海在软件代工时的基础。

    举例来说，鸿海过去面对不同客户的ERP管理系统，如何整合、管理，并能适用全球各种环境，就是一个相当复杂的功夫，这些经验也是个别软件大厂所需要的重点辅助能力。 

    不过软件与硬件相比，甚至更具有「文化性」，需要的国际化人才可能会更多，所以这段期间以来，鸿海积极挖角优秀软件产业人才，就是希望短期间内缩短人才落差的问题。