苹果内部规定曝光：对传言不要猜测

      12月3日消息，据国外媒体报道，美国科技博客9to5Mac今天披露了苹果的内部规定，苹果内部规定对于员工的行为做出了严格的规定。

      本周一名苹果员工因为在Facebook非议公司，而遭到公司解雇，此事引发了媒体关注。该名员工认为因此遭到解雇，并不公平。

      对于在Facebook非议公司一事，苹果的观点很清楚，发布任何有损公司形象，或者使公司处于不利局面的信息，都有悖于公司规定。

      苹果指出，“员工在社交网络上表现自己时要三思而行。在社交网络中，公众与私人，个人与职业之间的界线已经模糊不清。”苹果规定指出使用你的最佳判断能力，而在Facebook上对公司进行非议，显然并未遵循任何的判断。

      以下是苹果规定中有意思的信息：

      员工可以拥有自己的网站，但不得在他们的网站上以任何方式评论苹果

      苹果员工被告知，不得在与苹果相关的网站上发表评论

      所有员工都拥有@apple.com邮箱地址，但同时配有个人使用的@me.com邮箱。

      对传言不要进行猜测

      苹果拥有一个HRCCC经营战略：诚实(Honesty)、尊重(respect)、保密(confidentially)、团体(community)、遵守(compliance)

      苹果的商业行为规定和准则，适用于公司员工、独立承包商、顾问及其他与苹果存在业务往来的人群。