惠普获评美国投资博客2011年最差信息披露奖

      据国外媒体报道，Footnoted博客评选的“最差信息披露”奖新鲜出炉，惠普及其前任首席执行官李艾科因其巨额遣散费“光荣”上榜。惠普出手阔气，让人不禁感慨。

      过去两周，美国投资公司晨星旗下博客Footnoted读者通过用户投票评选出了2011年度最佳信息披露奖。同时，今年的最差奖也已出炉，惠普（HPQ）及其前任首席执行官李艾科（Léo Apotheker）因其糟糕表现斩获此“殊荣”。通过仔细分析李艾科2010年10月1日签订的聘用协议和三个月前签订的离职协议，可以推算出他任职 11月的酬劳，目前众多估算结果为2500万到3300万美元之间。但在他任职期间，惠普的股值下降了40%以上，这使得三分之一的调查对象为他投上了一票。

Footnoted推算，惠普承诺给予李艾科120万美元基本工资200%的分红，因此李艾科的遣散费应该约为3600万美元。另外还有720 万美元的离职金，李艾科去年签约时获得的400万美元签约奖金，以及他去年获得的460万美元安置金，公司还需承担他搬回欧洲的费用。

这并不是惠普第一次因支付给离职首席执行官的巨额分手费而遭到炮轰。当马克•赫德(Mark Hurd)在2010年辞职时，他获得的离职金也高达上千万美元，并且公司因他的性骚扰事件可能遭受更多损失。

很少有人在被公司解雇时还能享受如此风光的待遇，惠普这种大公司出手大方，任职成功与否似乎无关痛痒。