三星工厂雇用童工 环境恶劣超符合工作

曾于2010年指控富士康为"血汗工厂"的纽约劳工权益保护组织"中国劳工观察"近日发布报告称，为三星电子组装产品的一家中国代工厂，在生产设施雇用16岁以下童工，并强迫员工过度超时工作，明显违反大陆劳动合同法。

彭博报导，"中国劳工观察"(China Labor Watch)是在今年6月和7月进行调查，惠州三星电子的配套企业海格国利电子(惠州)有限公司(下称海格国利)，聘用7名不满16岁的童工，负责为三星生产手机和DVD播放器。这些童工面临著和成年人一样的恶劣工作条件，但报酬只有其它工人的70%。

报告指出，海格国利得以雇用童工是由于内部监管机制疏松，公司从来不会检查学生证。除了常规的8小时工作外，海格国利还强制员工每天义务加班3到5小时。与此同时，员工在11小时的夜班中，只有40分钟的吃饭和休息时间，海格国利的工作条件更"远远不如"苹果代工厂。

对此，三星发言人南基永(Nam Ki Yung)发布声明指出，今年三星电子针对海格国利的工作条件，进行两次独立的现场检查，但没发现任何违规行为。监于这份新的调查报告，三星将尽快进行另一次实地调查，以确保之前的检查是基于完整信息所进行的。(注：本文来自工商时报)