举贤网上线一周年 职业顾问注册数破3万

2012年9月22日，举贤网上线一周年。作为中国最有价值的人才推荐平台，自去年9月22日高调闯入公众视线以来，短短一年时间里，举贤网(www.juxian.com)以强劲的发展势头，迅速在国内中高端人才招聘市场上占领一席之地。凭借创新的运营模式，举贤网获评国家级高新技术企业单位，发展前景被业界和媒体普遍看好。现如今，平均每日会有数十家用人企业在举贤网上发布招聘职位，吸引来众多职场白领参与人才推荐，职业顾问注册数累计突破3万名。

举贤网独创的招聘模式

举贤网结合国内“中高端人才招聘难”的现状，在传统猎头公司和招聘网站的基础上，开创出一种全新的招聘模式，利用外部的协同推荐，举贤网得以帮助企业快速精准的引进人才。

当用人企业在举贤网发布出招聘职位后，网站上遍布全国的兼职猎头，会根据企业的招聘需求为企业寻访和推荐人才。举贤网内部的运营人员会对这些推荐上来的人才进行审核、面试和评估，当确保人才履历真实、能力匹配、又有求职意向后，举贤网会把人才推荐给企业方面试，这样既缩短了用人企业的招聘时间，又能最大化保证人才与企业的匹配度。

在举贤网上，那些根据职位需求，帮助企业针对性寻访和推荐人才的兼职猎头群体，就是举贤网上的注册职业顾问。

举贤网职业顾问推荐人才可赚奖金

举贤网职业顾问推荐人才流程简单，用户登录举贤网注册成职业顾问后，就可以向网站上正在招聘的职位推荐合适人选。只要职业顾问推荐的人才获得用人企业的认可、企业愿意邀请人才进行面试，职业顾问就可以收到用人企业预存在网站上的悬赏奖金作为他们推荐人才的金钱回报，也就是举贤网上称为的“面试奖金”。

对职场白领来讲，举贤网不仅是一个赚钱平台，更可以让他们帮助身边朋友推荐工作、建立人脉，为自己的职场发展储备下宝贵的人脉资源。这也是举贤网为实现“最有价值”推荐平台的初衷。

如今，上线一年的举贤网，已成为越来越多中小企业首选的招聘渠道。带着“中高端人才招聘谁来解决”这一问题的答案，举贤网对优化本土企业人才配置和促进国内人才市场活跃度方面起到了积极的作用。

正如举贤网创始人王尚峰先生所说“未来中高端人才招聘行业的趋势，将会是以IT技术为手段，HR方法为工具，虚拟协同为组织形式，一些不创造价值或者价值创造较低的产业环节将逐步被替代。”