富士康承认在烟台以“实习生”身份雇佣14岁工人

富士康作为苹果最大的供应链合作伙伴、全世界最大的电子产品加工制造商，其在中国的工人工作状况一直是媒体关注的焦点。虽然在苹果的帮助下富士康为工人两次上调工资并承诺改善工作环境，但是我们还是可以经常看到关于富士康工厂的一些负面消息。

现在美国《华尔街日报》报道，富士康承认在我国山东烟台招收14岁未成年工人的消息，但是富士康是以“实习生”的身份，从一些教育培训学校招揽这些未成年人进行工作，所谓的“实习”大约持续3周，之后将这些未成年人送回学校。

富士康没有透露招收未成年实习生的具体数量，据说当时接收这些实习生的时候连身份证号都不检查。但是烟台富士康方面表示不会对客户和产品进行评论，他们的立场与苹果公司没有关系。

富士康烟台工厂对此前招收未成年工人的事情进行了道歉，并表示将继续深入调查，发现类似情况将立即禁止。按照我国《劳动法》的规定，未满16周岁的工人如果涉嫌经济交易，是属于童工范畴。

《中国劳工观察》表示，对于富士康招收未成年实习生工作的事件，学校教育机构应负主要责任，富士康不审查工人身份年龄负次要责任。《中国劳工观察》呼吁中国政 府对类似的培训教育机构进行整治。