猎聘网:中国高学历职场男性仍占绝对有优势

近日，国内最大最专业的中高端人才招聘网站猎聘网，对站内300万活跃用户发起了“高学历人群的职场生存状况调研”，参与调研的会员均为本科及以上硕士、MBA、EMBA、博士，从事高薪职业的精英人士。调研报告显示，无论是从人群所占比例还是薪酬方面，中国高学历职场男性仍占绝对优势。其中硕士以上学历的职业经理人数男性占七成，女性占三成，博士学历女性占比则更低，仅为两成，男性薪酬普遍高出女性20%-30%。

高学历男性优势明显 平均年薪30万

调研显示，在硕士以上学历的职业经理性别对比中，男性占到了七成，女性占三成。从行业分布来看，集中人数最多的前五个行业是：房地产开发·建筑与工程，人数占6.4%;教育·培训·科研·院校占5.8%;基金·证券·期货·投资占5.6%;通信类占5.5%;机械制造·机电·重工则为5.3%。该人群的平均年龄为34岁，人均年薪为26.7万，其中男性平均年薪为28.2万，女性为22.4万。

报告指出，受传统观念、行业和专业限制、男女自身差异等多方面因素综合影响，高学历人群中男性占比以及薪酬远远高于女性。但女性在沟通、协调、对于细节的把握和专注度等方面的优势，也在许多行业中体现出了价值。

教育、科研、金融类高学历人才最多

而在博士学历人群方面，男性占到了八成，女性则仅占两成。从行业分布来看，人群分布最集中的前五个行业是：教育•培训•科研•院校最多，占13.2%;其次是制药•生物工程，为7.1%;基金·证券·期货·投资排名第三，为5.1%;通信(设备·运营·增值)排名第四，为5.0%;最后是电子•微电子，为4.6%。此类人群平均年龄为38岁，平均年薪为35.3万，其中男性平均年薪为36.4万，女性为29.2万。

猎聘网注册猎头顾问刘先生表示，教育、金融行业大多学历要求都设置在研究生以上，学历的确是进入这些行业的敲门砖。

学历并不是高薪资的必要条件

然而，学历并不是进入所有行业高薪的必要条件。学历只能证明一个人的学问，而要想拿高薪，还得有能力争得紧俏的岗位。

在国外，不乏一些“蓝领”的薪资名副其实的比“白领”高。例如，一些超市收银员工资约为8美元/小时;银行、酒店前台接待员的工资约12美元/小时。后台职员则在20美元/小时。空调熟练技工的薪水达到60美元/小时;野外作业的石油工人则是100美元/小时。这些都在传递一个讯息：薪资与学历不一定是等号，但是能力和薪资一定是成正比。

猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬表示：从整个人才市场来看，行业的特殊性会决定其对学历的要求，不得不承认，学历是判断候选人的一个关键词。有句话说，学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌,思维是王牌，或多或少说明了其中的博弈关系。但在职位选择机会如此之多，信息分享越来越均匀的当下，挑战也显得越来越公平，例如，现代服务业的发展，同样也为许多的低学历者创造了很多高薪机会。猎聘网正是在为优秀的人才提供更多的机会。

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