国外媒体实地探访：富士康员工不愿缩短加班时间

又到了岁末年初，那些辛苦了一年的一线工人、农民工们过得怎么样？美国媒体《华尔街日报》近日探访了深圳富士康厂区，并采访了数名一线工人，结果表明富士康确实采取措施限制了员工过度加班，但工人兄弟们对此并不满意，事情没有大家想象的那么简单。

鸿海精密深圳厂区超过15名工人在接受采访时说，其一周加班时间超过九小时的法定上限。大多数受访者表示，他们一周加班时间在10至15个小时之间，他们希望继续延长加班时间，理由很简单——为了多赚一些钱。

一位姓马的员工告诉国外记者，“如果限制加班时间的政策生效，我想技术生产线很多有经验的员工会离职”。工人们不清楚工资还能涨多少，但这位马先生来富士康已经三年了，他没有太大的动力留下，因为“工资可能不会涨多少”。

三年前，马先生包括加班工资在内的月收入约为人民币3400元。而现在，不算加班工资，鸿海精密深圳龙华工厂工人的基本工资是人民币2200元。

鸿海精密发言人胡国辉表示，富士康非常重视加班问题，努力寻求符合规定，但同时正在与员工一起实现一种平衡。他表示，富士康已经从员工那里听到了对加班时间缩短的怨言。

胡国辉说，鸿海精密面临的工资压力将会持续，原因是深圳市长预测未来三年该市的工资将上涨80%。

至于前文提到的在深圳龙华工厂工作了三年的马先生，他说自己正在考虑明年年初回河南老家过完年就留在家乡。

他说，我不想永远做这个。