“过来人”面试巧用手机百度经验之谈

今年就业市场更是遭遇"史上最难就业季"，明年大学毕业生人数将超700万人，就业压力或将更大。记者了解到，很多应届高校毕业生在面试的时候经常都会感觉措手不及，不知道应该如何应对，导致最后与工作擦肩而过。那么应届生该掌握哪些面试技巧，让自己的求职之路更加顺利呢?

哪种人最容易面试成功

今年刚毕业的小刘也面临着找工作的巨大压力，和其他同学一样，小刘也在各种求职网站上海投简历，穿梭于各大招聘会和面试公司，一开始小刘也尝到了不少的失败滋味。“经常被HR问的答不上来，比如HR经常会问，你如何规划你的职业，或是你觉得你如何胜任这份工作。这些问题都是很简单，但是当时确实是被问住了。“

通过多次的面试，小刘现在已然成为一名面霸，上周他顺利的选择了一家自己满意的公司入职，而他对自己的面试经历，有一些总结和看法。

首先，简历要简明扼要，突出重点、特点。因为用人单位在招聘时，对毕业生的第一印象很重要，特别是在人才市场现场招聘时，要在短短的几分钟时间，吸引人事经理，唯有新颖，概括，简单扼要。其次，简历还应该有针对性，突出自己的特长，以及经历等。“我的ppt做的不错，所以就用ppt做了一个简历，每页ppt都把我的优势用一个故事说出来，输出成pdf格式。这样的形式让许多公司都觉得很用心、很新颖，所以在初选时就能脱颖而出。”

此外，通常来说大学生的适应能力是用人单位最看重的，适应能力包括用所学的书本知识适应工作实际的主动性，也包括能融洽地协调人际关系和生存环境。他告诉记者：“企业一般都非常希望应聘的毕业生能初步了解所应聘职位领域的最新热点和发展动态，而不是仅限于书本上的条条框框。比如HR经常会问，描述一下自己的适应能力，而这时候你描述你刚到一个新的环境，怎么适应之类，或者说你需要用事实来说明，包括对事件的看法、如何处理，而你对处理事件的细节描述的越多，你就越能赢得HR的心。“一般企业还比较青睐踏实自信的毕业生，这一点在面试的交谈中是最容易体现的，有的毕业生非常着急，所以恨不得在面试中对企业托付终生，这一点小刘认为不可取：“一份工作还应该理性思考，不能急躁，不要只看到一个月能拿到多少钱，而要将薪酬福利、培训机会、发展目标等结合起来。”

面试不“裸考”手机来帮忙

除了以上的一些常规的准备，小刘根据自己这段时间以来的面试，总结了一些面试经验，给其他应聘者支招。面试之前首先要对公司有一个初步的认识，比如公司规模、公司理念、市场定位、人员构成、地理位置，并且着重关注所要应聘职位的工作内容、用人要求等。了解得越详细，面试时心里越有底。而这些信息都可以在网上找到答案。

“怎么能让HR对你的印象越深刻？还是细节。一般面试前我都会上网仔细了解，如果遇上紧急情况，还可以用手机百度一下。”小刘讲了一个自己的亲身经历：“有一次正在外面面试，有一个心仪很久的单位忽然给我打电话，说下午有时间可以去面试，我立即一阵狂喜，但是马上又冷静下来，查询好面试路线，在路上开始用手机百度全面了解公司的近况，通过手机百度进行了充分的准备工作。后来面试非常顺利，HR很热情的跟我握手，很期待我能够通过后面的几关加入他们的团队。”

这招在人才市场中也特别合适，看到合适的企业不要急于上去投简历，百度一下你将事半功倍。“人才市场是一个需求性最强的场所，成功率最高。企业喜欢有准备的人，对于不熟悉的企业，我在投简历前，我都用手机查看一下具体的职位需求，这招非常管用。”“在面试特殊行业的时候，也一定要带好手机。有一次去一家房地产公司笔试，由于是面试总裁助理，所以要求很高，中英文互译，里面有许多专业词汇，根本都不会。这时候手机搜索就非常管用了。”小刘告诉记者。

最后，面试时候衣着也是需要注意。“夏天天热，面试时没必要西装革履，但至少也得穿得干净得体，大方自然就好。”小刘还说，夏天最好应该随身带包纸巾，面试前把汗擦干净，人就能立刻清爽很多，面试官看着也舒服。