郭文贵：盘古大观可以复制 文化底蕴无法模仿

早在1999年刚刚拿下盘古这块地的时候，郭文贵就告诉他的股东和合作伙伴们，一定要打造一座具有东方形态和灵魂的建筑；一定要打造一座能够呼应龙脉、弘扬中国传统文化的建筑；一定要打造一座能够代表中华民族的“精神脊梁”，唤起全球华人民族豪情的建筑。

细节决定成败，责任铸就辉煌！无论是北京漆雕还是湖南湘绣；无论是低调奢华的花梨木顶棚浮雕还是唯一有着故宫博物院的版权的版画；无论是严肃谨慎的流程还是精益求精的管理，郭文贵的盘古大观，从小细节中处处体现大责任，脚踏实地地实践着自己的理想，似一条巨龙，从世界的东方腾飞！

建筑--讲中国语言的国际性地标

早在1999年刚刚拿下盘古这块地的时候，郭文贵就告诉他的股东和合作伙伴们，一定要打造一座具有东方形态和灵魂的建筑；一定要打造一座能够呼应龙脉、弘扬中国传统文化的建筑；一定要打造一座能够代表中华民族的“精神脊梁”，唤起全球华人民族豪情的建筑。正是郭文贵对中国传统文化的酷爱，对艺术的独到眼光以及其肩负的社会责任和历史使命，才成就了这个全球范围内独一无二的把中国带向世界的标志性龙型建筑“盘古大观”。

郭文贵认为，传统的中国建筑多采用木头，砖瓦，土石作材料，只能建造低矮的建筑。北京作为国际化的大都市，一定要运用国际最领先的建筑技术，通过最国际水准又最东方情调的建筑，向世界展示古老中国传统文化魅力和现代中国繁荣昌盛的综合实力。因此，郭文贵选择“中国龙”的形状作为建筑外观，而在材料和技术上却大量源于西方，运用“东魂西技”的建筑思想，使盘古大观有了国际最顶级的技术和环球视野。

管理--“情理并重”是企业文化的精髓

在郭文贵的企业里，企业文化最重要的就是感恩，是情理并重。企业文化是一个企业所有员工共同认同和遵循的价值观，信念和行为方式。通过企业文化，我们可以看到一个企业的过去，现在乃至未来；我们可以知道公司的特色；我们可以找到自己与企业要求的差距并尽力缩短差距。郭文贵的企业是新中国改革开放之后发展起来的年轻企业，是一家尊重法律和规则，诚信经营，以包容和信任为基础，以“情理并重”为文化的企业。优秀的人力资源管理，良好的办公环境，从严的工作流程…管理细节无一不体现“情理并重”的企业文化，这一点从每一个员工的微笑中自然流露。郭文贵要求企业的每一位员工牢记“情理并重”的企业文化，做一个有道德，知善恶的人。

“我们要始终怀着一颗感恩的心，要感谢我们的家人，没有他们就没有今天的我们。要在充满感情的环境里生存和工作，发自内心地喜欢这个企业，爱这个企业，认真对待自己的工作，这就叫‘情理并重’。”郭文贵如是说。

“任何一座建筑都是可以复制的，但是，我们所秉持的以国家，民族利益为己任的信念和永不放弃的精神，却是永远无法模仿的。”这就是郭文贵先生的想法。深厚的文化底蕴，独特的艺术形态，扎实的建筑品质和团结奋进的民族精神。无论是建筑还是管理，郭文贵从小细节抓起，打造着负责任的企业。