职场菜鸟，教你认准“正能量”的企业

如果我说，在数十家面试中最终令我选定一家公司的决定性原因是——前台的妹子萌萌哒，人事主管很温和，部门总监笑容发自内心的灿烂——会不会显得有点没节操?但事实确实是这样的。在薪资待遇、办公环境、发展平台等硬件都差不多的时候，你未来直接领导人的脸上是笑容还是一坨乌云、你身边同事是温和阳光还是苦逼暴走这种事就显得尤为重要了。毕竟，挑选一天中至少三分之一时间要生存的公司，其重要程度一定意义上跟嫁娶类似。进错了公司如同娶了个悍妇，她摧残你的信念，打压你的价值，而你却敢怒不敢言，如此成就一段充满负能量和相互抱怨的婚姻。所以，面试时候留意在你面前轮播的人和事，如果她们都发自内心的开心并充满正能量，请毫不犹豫的留下吧，她们的现状就是你以后会成为的精神状态。

即使第一印象是好的，但入职培训中听到“wearefamily”口号的时候还是觉得鸡皮疙瘩起了一身。阅公司无数的人表示已经听过无数公司聊“家庭”概念了，但其事实结果永远是单向的，即：当你需要为公司付出时，公司告诉你“请把公司当做家!”;而你需要得到回馈时，公司会告诉你“你TMD还真把公司当家了?!”这种惨痛经历不堪回首，使得每次再听到“伐木累”一词，更觉空洞无力。不过幸好，拓之林让我对于“家庭”文化有了全新的认识，这种切身体验真心实在，自此我对拓之林的“家庭”文化深深认可并照单全收，很幸运的成为了这家庭中的一员。

每周一个半天的全员零食大聚餐，每天下午的集体群魔乱舞的广播体操时间，逢节必过的没下限团建活动，公告栏里张贴的被恶搞的老总照片。家庭就是这样的欢乐并自在……这里不仅有各种搞怪和欢乐，还有平凡的每一天中同事们一起找灵感，一起脑洞大开，一起享受客户的夸奖;一起海边观三点，一起吃着火锅唱着歌，一起过生日，一起玩游戏(上班时间玩游戏哦)，一起带起红领巾过六一，一起涮领导……。家庭就是这样的平淡却充实……同事间可以为了工作的事情吵到面红耳赤，而后一起勾肩搭背的嬉笑离开，也可以坚持己见，跟上司针锋相对，直到你的观点获得一个肯定赞赏的目光。家庭就是这样的宽容和尊重。

拓之林是个来了便舍不得离开的地方，每天清晨都充满活力与兴奋来上班，每一天固然辛苦但充实快乐，时间虽然短暂，但“weare伐木累”(family)这样一句温暖诙谐的口号已经深入内心。从刚入职时初次听到这句话时的些许不屑，到真切体会到无时无刻不围绕在身边的家庭似的暖意。对一句口号一种文化的认知，从抗拒到认可，只一瞬间的触动就可以。此时此刻，我的兄弟姐妹们正在我的身边，它不再空泛，它真心实意。