360再陷离职风波，背后真相究竟是什么？

最近一直处在风口浪尖的360又出了一条劲爆消息，那就是360高级副总裁于光东将要离职了。如果没记错的话，这可能是360最近流失的又一位骨干高管了。这个消息怎么听着这么耳熟呢，其实早在几年前，360的众多元老都纷纷离职，其中包括360各种副总裁和总监等核心骨干。忙着私有化的360，一下子和酷派相爱想杀，一下子内院起火，想必老周的心里也是五味杂陈。

　　细数那些年离开360的高管们

从360成立到现在，离开的高管那是一波接着一波。这里不得不提到一个人——傅盛。2008年周鸿祎把奇虎分成三驾马车，分别是搜索、360和口碑营销， 傅盛就是三驾马车之一的掌舵者，他主要负责开发安全卫士，而周鸿祎负责搜索，当时傅盛把安全卫士做得很成功，而老周的搜索做得并不理想，可以说傅盛严重打击了老周的自信心，而他们在产品及战略思路上也出现了分歧，老周强势的个性让他眼里容不下一粒沙子，然后就没有然后了，只知道傅盛就这样离职了，之后去了猎豹移动当CEO。离开360的高管都混得还不错，而其中傅盛是发展得最好的。

再说这次离职的高级副总裁于光东，资料显示，于光东是360公司的元老，早在2006年9月就加盟360。于光东2011年开始担任副总裁，负责360起始页、搜索等互联网产品的开发和商业化。于光东在360一直很受周鸿祎信任。周鸿祎当时评价说，于光东已经在360工作8年，对公司作出了很大贡献，都有很强领导能力和执行能力。分析人士认为，传闻于光东离职背后，也折射出360在搜索业务扩展方面并没有想象中那么顺利，尤其是随着360大力发展手机业务，360搜索业务某种程度受重视程度也在下降。

据小编不完全统计，以下是离职360的高管人员名单，还真不少呢。

　　离职背后的真相

要细说每个人离开公司的原因那肯定是不尽相同，但也有一些主体因素导致了整个公司的人员变动。

首要的是360公司的内部管理极度扁平化，一些业内人士曾称，和360的好友聊天，最常听到的一句话就是，往上翻两级，就是齐向东和老周。据据悉，360内部就有100多个大大小小的产品，且存在诸多重叠，管理混乱的问题，但基本上都是老周说了算，这不难理解，因为老周这个人的性格本就是大包大揽，事无巨细亲自过问，他批评下级也毫不留颜面，这也使得360的员工内心必须强大，如果没有一颗强大的内心，或者同样也是跟老周一样的暴脾气，那就只好走人。

另外，老周一直是一个目的性很强的人，往往为达目的，不择手段。今天360的团队早已不再是360最初的那批团队，最初的核心团队早被老周逐个换掉了，被否定了价值的高管们只好另求出路了。