姚映佳畅谈制造型企业的升级转型

2015年12月21日讯：日前，由中欧国际工商学院高层经理培训部携手中欧AMP俱乐部举办的2015年收官钜献公益性论坛（以下简称“论坛”）于2015年12月19日在上海中欧石化厅成功召开，这次论坛以“直面艰难，寻找希望——中国制造业的升级与转型之路”为主题，全方位多角度的探寻中国制造业的升级与转型之路。

放眼今天中国的制造业，虽然创造了很多辉煌，但也付出了沉重的代价，结构畸形，回报较低，而同时面向未来智能制造的“工业4.0”浪潮正扑面而来，我国的很多制造企业却仍然是习惯依赖低成本密集劳动力竞争，始终徘徊在价值链的底端。在互联网的冲击下，制造业必须转型升级才能抓住稍纵即逝的历史机遇，避免被淘汰的结局。这也对企业领导人的大局把控能力提出更大考验。

这次论坛云集了众多学术及实业界大咖出席，有联想集团副总裁兼首席设计师姚映佳、IDG技术创业投资基金合伙人兼知名投资人章苏阳、GE航空中国区工程技术总监王鹏、维普科技创始人贾梦虹博士、我乐家居创始人汪春俊、罗兰贝格国际管理咨询有限公司执行总监范顺及中欧国际工商学院战略学副教授陈威如等人，他们坐而论道，全程干货，反向热烈。

作为论坛的开场嘉宾，联想集团副总裁兼首席设计姚映佳先生开篇做了题为《体验创新与企业竞争力》的精彩演讲。在演讲中，他又一次分享了“右脑型企业”的概念，他讲到：“过去的企业比较注重专业科学知识技能，而现在，计算机自动化和信息爆炸等因素推动了时代变迁，信息时代向概念时代转型，右脑直觉型思维所触发的创造力在商业领域的影响不容小觑。”

而对于体验设计及用户体验在制造业升级转型中的作用，姚映佳谈到：“企业应树立以体验为核心的企业运营价值观。通常情况下来说，用户体验的共性是能够经由良好设计实验来认识到。企业能真正做到以人为本，以用户为中心为出发点的却很少。而良好的用户体验不仅（能）提升企业在行业领域的竞争力，并且产生的良性价值回报率不可预计。”

企业的升级转型必然离不开人才，而人才的培养离不开优秀企业文化，对此姚映佳先生创造性的提出了“跨界、多专业协同的创新模式”的概念。他谈到：“概念时代，有价值感的领导和有成就感的员工应该是全面发展的人才，通过不同行业的跨界，不同人才的特点进行多专业协调的创新模式，形成端到端、点到点的价值链体系。”

”对于企业而言，领导可以通过创新的管理方式，外部优秀的内容资源来激发员工的创造力，培养员工战略构想以及宏观决策能力。让企业在新时代背景下快速适应市场环境的改变以及应对，最终完成企业的转型。”一席妙语博得全场热烈掌声。

本次论坛持续了全天，被邀演讲嘉宾从各自多年的从业经历对中国制造业升级转型做出了不同解读和探讨，全场精彩不断，论坛在热烈友好的氛围中圆满落幕。