汽车大咖解决行业人才痛点，晋级投资圈新贵

近年来，互联网+趋势的兴起，使招聘行业与互联网的结合不断加深。2016新年伊始，在互联网创业普遍遭遇“资本寒冬”的背景下，以猎聘网、拉勾网、汽车大咖为代表的垂直招聘平台异军突起，并受到投资圈的普遍关注。

随着国家产业结构调整与人才市场需求的变化，在互联网招聘市场规模大幅增长的同时，互联网招聘市场也逐步向细分化，垂直化方向转型。特别是专注于某一行业的垂直招聘平台，通过大数据应用与行业资源的深度融合，将专业人才与企业需求实现精准匹配，从而大大提升了招聘效率，为企业解决专业人才匹配的难题。

在众多的网络招聘网站中，基于互联网人才招聘求职需求的拉勾网是较早起步的垂直招聘网站之一，为大量互联网从业者提供了与对应企业的匹配平台；以高端人才猪头为主要业务的猎聘网，则在职场圈子与人才社交上先行一步。而在刚刚过去的2015年，具备后发优势的新兴垂直招聘平台则呈现出二者结合的特点，即更加高度的垂直化与社交化。

刚刚上线的汽车大咖是2016开年的一个新亮点。其定位于汽车人职业成长平台，以打造汽车人圈子为入口，通过深度整合汽车行业内部人才与专家资源，提供社交、招聘、职业规划等一系列服务，从而形成完善的汽车行业人才成长体系。从车企的角度来看，汽车大咖不仅能够精准、快速的满足其招聘需求，同时基于圈子优势而形成的行业影响力，将更为有助于企业品牌文化的塑造与传播。

在高速发展的互联网+时代，人才成为推动企业结构调整与转型的内在驱动力。垂直化招聘平台以专业人才与岗位的精准匹配解决企业的人才需求“痛点”，因此受到更多企业用户的青睐，行业人才的求职“利器”。

可以预见，在未来几年，像汽车大咖这样基于专业人才需求而生的垂直招聘平台将继续领跑互联网创业军团，同时也为资本市场增添新的活力。