苹果公司以身作则！将招募更多黑人员工

驱动中国 2016年1月20日消息，作为一家全球知名的高科技公司，苹果公司在2012年成为世界市值第一的上市公司，旗下手机、智能手表、平板电脑等产品均占据行业半壁江山，因此，苹果公司的任何风吹草动都备受众人关注，并影响着股市行情。其中也包括苹果公司在种族问题上的立场。

去年11月中旬，苹果澳洲专营店曾发生了一起种族歧视事件，对苹果公司产生了极其不好的影响。当时，6名来自非洲和中东的黑人学生在店内闲逛，却被店员以害怕黑人偷东西为由驱赶，双方争执了15分钟。事发视频被上传到社交网站，引发了众多网友的围观，纷纷谴责苹果店店员的行为！因涉及敏感的种族歧视问题，该事件传播速度很快，鉴于造成的恶劣影响，该苹果店高级经理当面向涉事黑人学生致歉，双方达成和解。苹果CEO库克还公开表示，苹果是一家“开放”的公司，绝对不允许再发生此类事情！

因为澳洲专营店事件，苹果公司在种族方面的问题也被有心之人扒了出来，当然有好也有坏。好的方面表现在对黑人员工的招募上，据相关文件显示，在去年8月1日之前的13个月，苹果新增了1475名黑人员工，比上年同期多31%，至此黑人员工占苹果美国员工总数的8.7%。此外，新增的西班牙裔员工增长了24%，新增的亚裔员工增长了29%，女员工也从上年同期的28.7%占比提高到30%。

目前，在苹果美国的103名高管中，有86人是白人，12人是亚裔，4人是黑人，1人是西班牙裔。在美国硅谷，有多家公司的员工以白人男性为主，因此将面临关于员工队伍多样性的指责。而苹果方面表示，将会继续在员工性别多样性和种族多样性上进行改善，做到种族平等！