智联招聘郭盛：人才经济为南昌发展贡献新动力

1月20日上午，以“新时代，新经济，新人才”为主题的南昌市首届“211”企业家高峰论坛在南昌市红谷滩会议中心举行。本次论坛由中共南昌市委、南昌市人民政府主办，中共南昌市委组织部、南昌市人力资源和社会保障局承办。市委常委、市政府常务副市长肖玉文出席活动并致辞，到会嘉宾共计900余人。智联招聘CEO郭盛在论坛上发表演讲，分析了南昌人才不足的现状，并提出了建设性意见。

人口红利消失，人才经济崛起

智联招聘CEO郭盛在会上指出，随着人口红利消失，劳动力供给短缺，快速发展的中国经济迫切需要人才活血。人力资源开始向人力资本转变，充分挖掘每个人身上的智慧和才能成为了拥有众多劳动力更为重要的事情，人才经济将成为中国发展的新动力。

从中国就业市场景气指数（CIER）来看，南昌地区的CIER指数高于所在的中部地区，就业形势良好，CIER是GDP的先导指数，CIER的周期成分经常被当做预测GDP的参考值之一，这也从侧面反映了南昌的经济发展蕴含了巨大的潜力。近年来，南昌的GDP增速一直高于全国增速，但产业结构集中于第一、第二产业，第三产业结构基本上维持在4.5%左右，远低于其它发展快速的城市，表现的相对传统。

新经济的到来让南昌的发展也开启新篇章，而人才将成为这一篇章的主旋律。从2017年第四季度就业数据来看，南昌所在的中部地区人才需求占全国的33%，但简历投递量仅占全国的22%。结构上供不应求的态势明显。

南昌重点打造四大支柱行业，人才需求旺盛

从智联招聘在线职位数和简历投递数据综合分析，南昌对人才的需求主要集中在互联网/电子商务、房地产/建/建材/工程、教育/培训院校等行业，在供给侧，除互联网和房地产领域的人才供给与需求同步，求职者的意向都集中在批发/零售、生产/加工/制造、金融等传统行业。人才的供给和需求存在结构上的错配。同时，南昌地区的人才结构呈现出本地化、高粘性、学历高等优势，外来人才占比较低且不能满足南昌的发展需求。对此，智联招聘CEO郭盛建议，针对人才的引进，南昌应首先着眼于对江西籍人才的吸引，并通过对意向人才所在的区域和行业进行针对性的突破。

2017年，南昌提出重点打造四大战略性支柱产业，即汽车和新能源汽车、电子信息、生物医药、航空装备。而这些人才都集中在北上广深、南京、西安和天津等城市。鉴于南昌地区近年来薪酬增长缓慢，且高校人才输出乏力，智联招聘CEO郭盛建议南昌通过升级产业结构，出台具有吸引力的人才政策，从而提升人才争夺竞争力，同时打造个性化城市名片，提高南昌在人才市场的知名度，吸引更多的外来人才的关注。最后，郭盛表示，智联招聘作为国内领先的职业发展平台，也将不遗余力的贡献自己的力量。

活动期间，智联招聘郭盛还与江西省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长庄文玥进行了进一步会谈。重点就如何有效结合智联招聘强大的人才库和校园资源辅助建立具有江西特色的专属人才储备计划、帮助江西和人才达到共赢进行了探讨，从而推进创造更多的价值和经济成果。

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