雅虎北京研发中心称不靠高薪吸引人才

6月12日消息，雅虎北京全球研发中心总经理张晨在接受新浪科技专访时透露，该研发中心对人才能力要求比较高，但不靠高薪吸引人才。其核心竞争力是让员工有机会参与全球化的产品项目，以获得更好发展空间。

谈到雅虎与其他企业竞争人才的法宝，张晨有着自己的看法。他强调，雅虎不靠薪酬吸引人才，而是靠项目。他去年与很多本土工程师进行交流，发现这些人无所谓工资多少，而更关注能学习到多少新技术，以及自己未来的发展空间，雅虎刚好能满足这些人的需求。

张晨还谈到了雅虎北京研发中心对人才的要求，称对学历没有硬性要求，但要求能力一定要高。

“无所谓海归还是本土，只要他有能力。我们前期招聘到的很多都是硕士博士，有不少好学校的顶尖学生，因为我们这里都是面向全球的尖端互联网项目，对人才能力要求比较高。”张晨说。

全球知名的互联网公司雅虎正式宣布将在中国北京设立全球研究和发展中心。在发布会上，雅虎美国的高层对这一新中心的设立，寄予厚望，“这个研发中心将在雅虎的全球平台和产品发展中起到关键的作用”。

据悉，上述研发中心已低调成立，它希望打造成雅虎在全球为互联网用户设计和研发网络技术平台和产品的核心基地之一。目前，雅虎北京全球研发中心架构已基本确立，张晨出任总经理一职。