雅虎Hotjobs引新广告模式 按职位申请数量收费

6月26日消息，据国外媒体报道，经济低迷已经影响到了招聘市场，雅虎的招聘网站HotJobs将推出按每次点击付费的广告模式进行收费。招聘者将根据实际有多少人申请职位来付费，而不是按发布招聘职位的数量。

招聘者可以限制申请数量，还可以对求职者进行遴选，降低了大量不具备求职资格的求职者竞聘某一职位所产生的大笔费用。

雅虎称之为“第一款基于绩效的网络招聘产品”。业内认为这一说法不太准确，因为大量招聘搜索引擎如Indeed.com大都是只在有人点击招聘广告时，才对发布招聘广告的客户收费。随着雇主支出收紧，该类站点已经获得市场青睐。

同时，经济低迷使传统招工站点营收受挫。数字媒体咨询公司AIM(Advanced Interactive Media)3月份报告称，2008年网络招聘广告营收下滑5%，此后这一下滑趋势进一步加剧。Careerbuilder第一季度营收下滑27%。尽管一直传言作为精简机构计划的一部分，雅虎将出售HotJobs站点，但其HotJobs财务表现也未能逃脱经济低迷的命运。(竹子)