BOSS直聘报告：2020年三季度人才需求稳步恢复环比增长28.6%
BOSS直聘作为一款“直聘”模式的互联网招聘APP，在给BOSS和求职者搭建高效的沟通平台的同时，还拥有BOSS直聘研究院，长期保持对人才市场和行业动向的关注和观察。如今随着社会经济的发展，社会上出现了很多新兴岗位，也有些传统岗位被淘汰。BOSS直聘对外发布了《2020年三季度人才吸引力报告》，展示最新的岗位人才吸引力情况和人才需求情况。
BOSS直聘对外发布《2020年三季度人才吸引力报告》(以下简称“报告”)，内容显示，2020年三季度人才需求稳步恢复，环比增长28.6%，同比增长9.1%。
BOSS直聘发布的报告指出，交通/物流行业在今年上半年人才吸引力直线攀升，薪资大幅提升，继二季度平均薪资环比增长11.7%的基础上，三季度，交通/物流业平均薪资环比再次提高8.1%，达到8439元。下半年较为集中的电商购物节在一定程度上助推了招聘需求的进一步增长，三季度供应链/物流类岗位环比增幅达到58.1%，对专业岗位人才的招聘比例由二季度的39.1%骤增到49.4%。
同时，BOSS直聘发布的报告显示三季度旅游相关岗位人才需求环比增长34.8%，在所有岗位大类中位居第三。⽂旅部数据显示，7⽉和8⽉，全国热门旅游景区和乡村旅游的游客数量已达到去年同期的90%左右。
另外，该报告称，2020年三季度，北京重新夺回最具⼈才吸引⼒的城市榜⾸。整体来看，新一线城市相对一线城市的人才“顺差”正在收窄，人才流动率平均值为1.12，较二季度有所回落。其中，天津相对一线城市的人才流动率降到1.01的低位，低于2019年同期的1.25。
总之，我们通过解读BOSS直聘发布的《2020年三季度人才吸引力报告》可以看出，受疫情影响的人才需市场正在恢复，旅游业逐渐转好，电商购物节在一定程度上刺激了交通物流行业招聘需求的增长，我国的人才就业市场整体向好发展。
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