特斯拉弗里蒙特工厂种族歧视案开庭 庭审至10月30日

驱动中国9月23日消息，由美国加利福尼亚州民权局提起、指向特斯拉弗里蒙特总装工厂种族歧视问题的诉讼，已于当地时间周一进入庭审阶段。该诉讼指控特斯拉旗下主力总装工厂存在种族歧视现象，属于这家电动汽车制造商面对的一系列同类法律纠纷中的一起。

据路透社消息，特斯拉代理律师与加州民权局将在奥克兰市州高等法院法官彼得·博尔肯面前展开庭审。法官已排定本次庭审持续至10月30日。博尔肯已确定本案采用法官审判模式，即由法官本人而非陪审团裁定特斯拉是否违反加州民权相关法律，以及是否需要承担相应责任。

这起诉讼于2022年提起。根据加州民权局的指控，在加利福尼亚州弗里蒙特工厂内，黑人员工长期受到其他员工的大范围骚扰，其中包括种族辱骂以及带有种族歧视的涂鸦。该机构认为，特斯拉没有采取足够措施预防或制止上述行为。诉状还称，黑人员工的薪资低于其他员工，且晋升机会被剥夺。该起诉状进一步提出，弗里蒙特工厂内部存在岗位层面的种族隔离，黑人员工大多被安排到薪资最低、其他员工不愿从事的岗位。

特斯拉及其代理律师没有回应媒体的置评请求。该公司此前否认存在不当行为，并称不会纵容歧视；若员工不当行为被查实，公司将予以解雇。加州民权局局长凯文·基什在声明中表示，该局希望追究特斯拉相关责任。

加州禁止职场歧视的法律与联邦法律不同，未对法院可判给受害员工的赔偿金额设置上限。若特斯拉在本案中败诉，可能面临数百万美元乃至更高金额的赔偿。由于特斯拉知名度较高，且本案涉及数千名员工，该案也成为近年美国大型企业就业歧视指控中进入庭审阶段的重要案件之一。

过去十年间，特斯拉持续面临相关指控，指控内容包括弗里蒙特工厂及其他厂区的工作环境对黑人员工不友好。美国平等就业机会委员会也针对特斯拉另行提起诉讼，指控存在种族骚扰；此外，还有数十起由员工个人发起的同类诉讼。博尔肯法官去年在另一桩相关诉讼中裁定，超过6000名黑人员工不能以集体诉讼形式起诉特斯拉；该裁定推翻此前判决，对特斯拉而言构成重要胜诉。特斯拉已就部分员工个人诉讼达成和解。其中一名曾在弗里蒙特工厂任职的电梯操作员最初由陪审团裁定获赔1.37亿美元，按现汇率约合9.2亿元人民币，之后该赔偿金额被一名法官削减。