苹果前零售高管谈乔布斯理念：共事11年，核心教训是不急于求成
据外媒报道，苹果前零售业务高级副总裁罗恩·约翰逊在新书发布会上回忆与乔布斯共事约11年的经历。他表示乔布斯留给他的核心教训是“不急于求成”，这一理念贯穿苹果产品发布及零售体系搭建，强调大胆愿景需要时间逐渐显现。
驱动中国9月26日消息 据科技媒体 Business Insider 报道，苹果前零售业务高级副总裁罗恩·约翰逊（Ron Johnson）在近期新书发布会上谈及史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）的管理哲学。约翰逊指出，乔布斯留给他的核心教训是“不急于求成”（Don't be in a hurry）。这一理念成为其日后管理哲学的关键组成部分。
公开资料显示，罗恩·约翰逊出生于 1959 年，于 2000 年被乔布斯聘请，负责从零搭建 Apple Store 零售体系，被视为苹果零售业务的“总设计师”。两人在苹果共事时间约为 11 年。
约翰逊在其最新著作《另辟蹊径：零售业如何揭示苹果的天才之处》中阐述，乔布斯认为“大胆的愿景无法强求或仓促实现，需要时间才能逐渐显现”。这一观点深刻影响了约翰逊的职业判断。
据约翰逊回忆，乔布斯在工作时保持高度专注，不随身携带移动设备。乔布斯具备极强的记忆力，能够在后续会面中完整复述此前一周讨论的所有细节。这种专注力贯穿其日常工作与决策过程。
在产品发布策略方面，苹果遵循了这一理念。苹果于 2001 年推出 iPod，但直至 2007 年才正式发布 iPhone。约翰逊表示，乔布斯希望 iPod 产品做到极致，之后才认为具备开发手机的资格。
在构建苹果零售网络期间，尽管外界普遍因电商兴起而看衰实体零售，约翰逊仍坚持推进计划，最终苹果门店取得商业成功。离开苹果后，约翰逊出任 JCPenney 首席执行官，并将乔布斯“不要着急”的理念应用于新的管理岗位中。