三星DX部门员工不满绩效奖金 CEO卢泰文将亲自沟通

驱动中国9月27日消息，针对三星电子设备体验（DX）部门员工对绩效奖金分配及薪酬待遇的持续不满，三星电子联席CEO兼DX部门长卢泰文计划于下月举办全员座谈会，与员工进行直接沟通。

据EtNews报道，三星电子定于10月面向负责智能手机、电视及家电业务的DX部门全体员工召开此次座谈会。卢泰文代表及主要管理层将出席现场，回答员工提问，并就公司经营现状交换意见。此前，公司在面向部分负责人与组长召开的非公开经营情况说明会上，已通报了该座谈会的举办计划。

此次沟通的核心议题聚焦于DX部门与设备解决方案（DS）部门之间的绩效奖金差距。由DX部门员工组成的三星电子工会“同行”，长期对跨部门薪酬待遇差异表达不满。该工会先是在公司门前举行批判集会，随后更在节假日期间，于三星电子会长李在镕私宅前开展无限期静坐示威。

针对工会的诉求，三星电子公司方面强调，DS与DX部门的奖金财源遵循分开核算原则。公司表示，在存储芯片涨价带来收益承压的外部环境下，将依靠技术竞争力谋求突破。

同行工会指出，在今年5月三星电子劳资双方达成的薪资协议中，DX部门被边缘化，其薪酬水平与负责半导体业务的DS部门存在过大差距。基于此，工会提出了两项主要诉求：一是向DX部门员工每人发放1,000股公司股票；二是提取全公司一定比例的经营利润，设立并分配统一资金池。

该工会曾于8月21日在首尔江南区三星电子瑞草大楼附近举行集会。工会认为，当前部门盈利能力下滑源于管理层的决策失误，并要求与管理层就DX部门员工的诉求展开直接对话。