苹果新任CEO特努斯推动内部改革 精简层级加快研发

驱动中国9月29日消息，彭博社消息显示，苹果新任CEO约翰·特努斯上任不到一个月，已开始对公司内部进行较大范围调整。其改革方向涉及组织结构和产品开发方式，目标包括提升产品研发速度、拓宽硬件产品线，并压缩管理层级，使资源与决策进一步向工程团队集中。目前相关方案仍处于内部讨论阶段。

特努斯于9月1日正式接替蒂姆·库克出任CEO，库克转任董事会执行主席。特努斯此前担任苹果硬件工程高级副总裁，长期负责Mac、iPhone、AirPods等产品的硬件开发。在硬件工程岗位期间，他曾向员工表达过减少人员扩张、让现有工程师承担更多工作、降低组织结构冗余等观点，这一思路如今进一步影响苹果内部组织调整。

在产品开发节奏方面，特努斯考虑减少对传统春季和秋季集中发布模式的依赖，让苹果在一年中更频繁地推出产品。同时，他希望削减部分中层管理职位，压缩工程师与公司高层之间的管理层级。

过去两周，苹果硬件工程部门已开始裁撤部分工程项目经理职位。这些岗位长期负责产品开发时间表以及跨团队协调，其中部分被裁职位涉及约6名董事级管理人员。相关员工获得数周时间寻找苹果内部其他职位，未能成功转岗的员工将在今年晚些时候离职。

近期，苹果还在多个部门进行了规模较小的裁员，并提前削减或取消部分处于早期开发阶段、被认为对公司营收贡献有限的项目。此次调整涉及Siri、Vision Pro以及AI软件工程等团队，部分裁员与员工绩效有关。苹果Fitness+团队也进行了少量人员调整，该团队此前正在开发仅包含音频内容的健身课程。

人工智能被视为特努斯提高研发效率的重要工具之一。苹果今年夏季曾制定一项计划，考虑裁减约5000名AppleCare客服人员，其中包括大量远程办公员工。苹果认为，改进后的AI电话及网页智能客服可承担部分相关工作。不过，该计划最终被暂缓，目前并未推进这一规模的裁员。