十三跳换来富士康30%加薪

      6月3日消息，富士康国际控股有限公司于昨日晚间发布公告，公告称对中华人民共和国生产线的作业员、线长及组长的薪酬及工资调升30%，新的工资标准自2010年6月1日起生效。

      作业员由原来的900元／月调升到1200元／月；作业员月薪高于900元者，上调升幅度不得低于30％；线长、组长在现有薪资标准基础上调升30％以上；其他职等员工，薪资调整方案近期另案公告。

      据《台湾工商时报》报道，富士康集团6月1日深夜发布新闻稿表示，基于物价、生活费用上涨及结合集团整体经营状况，该集团秉持体恤员工生活，让员工在减少加班的情形下也能增加收入并拥有足够的休闲时间，定于6月1日起，对深圳厂区和集团深圳以外厂区等作业员、线长、组长之薪资进行调整，提升整体薪资水平。

      富士康集团一名苹果产品线研发主管昨日表示：“6月是一线员工加薪，7月对管理干部还会有一次加薪，但加薪幅度还没有确定。这次是所有内地员工普加薪水。”

      今年以来，富士康科技集团连续发生多起员工跳楼事件，中央领导和广东省委、省政府对此高度重视，多次作出重要指示。深圳市及时成立了专门小组，多次召开会议进行专题研究，部署有关应对工作，有关领导深入企业协调对策，防止事态继续扩大。

      4月中旬，富士康集团旗下以手机业务为主的富士康国际发布的2009年财报显示，富士康国际在去年下半年成功扭亏为盈，去年下半年富士康国际收入40.79亿美元，同比仅下滑8.9%，实现净利润5832万美元，而2008年同期却亏损2100万美元。整个2009年度，富士康国际收入72.41亿美元，实现净利润3962万美元。

      5月26日，鸿海集团董事长郭台铭邀请媒体参加富士康深圳厂区并为此公开道歉，并承诺采取加装防护网，培训心理咨询师等措施，但有厂区工人称，富士康措施治标不治本。