团购网鼻祖Groupon在华上演挖人大战

      Groupon疯狂挖人：以二到三倍的工资挖走本土竞争对手的员工□本土团购集体抵制：“永不录用”曾在Groupon任职或兼职的员工

团购网站鼻祖Groupon进入中国未满一月，就在团购江湖掀起了一片腥风血雨。昨日，Groupon中国市场副总裁任鑫在微博上宣布将于近两日内离职。

此前一段时间Groupon利用高薪在中国疯狂挖人，只要是本土团购网站员工，无论职务高低，一律收入囊中。此举引发了中国团购网站的联合抵制，声明“永不录用”曾在Groupon工作过的员工。

Groupon副总裁1月中旬亲自发出招聘邮件，表示要在两个月内招到1000人。就在它迅猛扩张的时候，任鑫却突然离职。任鑫曾任美国新蛋网中国公司的网络营销负责人。

华强北在线运营副总裁王浩告诉华西都市报记者，任鑫本应是Groupon中国市场负责人的最合适人选。截至发稿时，记者尚未联系到任鑫本人。

易观资本高级投资经理张鹏程分析，任鑫的离去跟Groupon中国招聘混乱有关。创新工场CEO李开复昨日也在微博上爆料，Groupon进入中国前期的疯狂招聘是其一贯的“挖墙脚”战术，“Groupon曾在欧洲以双倍薪水从对手抢人，打赢后又大批解雇。”

出招高薪挖墙角

本土团购网站拉手网创始人吴波也向华西都市报记者证实，Groupon完全不按常规出牌，“以前商业竞争挖人的主要对象还是高管，如谷歌挖走微软的李开复，但Groupon是要以二到三倍的工资挖走对手所有员工，像我们拉手网的员工连面试都不用就直接招进去，这是借资本力量的一种市场垄断，与恶性竞争无异。”

“Groupon的高薪挖人，纯粹是破坏性战略，目的只是在于毁掉中国团购网站。”吴波在微博上写道。

不过，吴波表示，此次任鑫离职应是其个人原因，Groupon在中国还未立足，没到“卸磨杀驴”的时候。

目的

搅局国内团购市场

Groupon在美国诞生也就不到两年时间，为何以如此激烈的方式进入中国市场？

中国互联网协会网络营销工作委员会副秘书长、速途网创始人范锋向华西都市报记者分析，“国内团购大局未定，正是战国争雄的时刻，此番Groupon以凶狠行动入华，意在进一步搅乱国内团购市场，浑水摸鱼。”

此前有媒体报道，Groupon将与腾讯合资争抢国内团购市场。对此，范锋认为，这一举动不足为惧。因为腾讯布局太大，且在电子商务上没有明显优势；其二是团购要涉及很多线下工作，这不是腾讯这样的线上互联网公司长项；其三是电子商务市场很大，这个大池子完全能够容纳下一大批鱼虾。

应对

本土团购联合抵制

面对Groupon咄咄逼人的挖人行为，本土团购网站也不甘示弱。据悉，拉手网、满座、F团、酷团、tuanp、爽团、团单等国内团购网站已达成一致，将“永不录用”曾经在Groupon有过任职或兼职经历的员工。吴波向华西都市报记者证实了上述消息。

面对Groupon的“挖墙脚”，拉手网也祭出了大旗，高调宣布在Groupon工资的基础上再增加20%招募人才。

“Groupon是一个值得我们大家重视的对手。他们在日本、南美三个月内抢走了当地超过50%的市场份额。在战略上不怕，但战术上要重视！希望广大网民支持我们这些本土团购网站！”吴波在微博上发出呼吁。