苹果面临20年来最大员工离职潮

科技业天之骄子苹果公司正面临1990 年代以来最大的员工离职潮

不过，情况不是你想像的那一种。从树上掉下的苹果，离树根都不会太远。

在2009 年底将行动广告公司Quattro Wireless 卖给苹果后，Quattro Wireless 联合创办人之一的Lars Albright，开始为苹果iPhone制造商和行动应用程序开发商接线搭桥，商谈合作事宜。他发现，程序设计工程师对于协助用户连上应用程序网站，有着明显的困难，而这恰巧是一个商机。

今年春天，他离开苹果，筹资650 万美元创立了新公司 Session M，协助应用程序设计者，建立客户忠诚度。而Session M 新推出之应用程序如：照片分享程序 Color、平板杂志 Flipboard 及 iPad 教科书制作程序Inkling 等程式设计者，皆为前苹果员工。

这些前员工正将其苹果经验及关系，当做自身开拓事业的竞争优势。而自1990 年代后，苹果亦从未有过如此大的员工离职潮。

苹果最近的股价表现，亦给许多员工带来额外收入。此次离职潮也为苹果带来助益。

在苹果任职4年后离职的 Mike Matas 表示：“虽然离开了苹果，但实际上还是为它工作，因为我们把自身 30% 的贡献都给了苹果应用程序商店 App Store。”

离开苹果后，Mike Matas 在 2010 年创立了电子书公司 Push Pop Press，其所开发的首件应用程序，更是在 App Store 贩售。Matas 接着表示：“不管我们有没有在苹果公司里上班，其实对苹果而言，基本上是毫无差别的。”

离职者有时也能帮助前任雇主打入新市场。

Chuck Goldman 直到2009 年为止，一直协助苹果推展技术外延计划给一些企业用户。目前，他所创立的公司 Apperian 每月收取之 iPhone 和 iPad 应用程序建立与管理的技术费用高达2 万美元。Apperian 主要客户群为通讯大厂思科 及保险控股公司 Progressive。