于冬艳案新进展：金山竟告状10年老员工索赔4万

近日，金山网络与老员工于冬艳的劳资纠纷事件引起行业热议，原以为劳动仲裁委的判决(金山赔偿于冬艳4万元)能够为此事画上句号。但金山网络并未履行劳动仲裁裁决，转而对10年老员工于冬艳提起反诉，并索赔4万元，又将事件推到舆论的风口浪尖。

据悉，金山网络是中国知名软件公司金山集团的旗下子公司，而于冬艳则是一名为金山集团服务长达11年的老员工，曾多次获得“优秀员工、十佳员工”等称号。被自己的老东家送上法庭，于冬艳在其微博中公开表示：“那些奋战在一线的10年以上的员工很伤心!”

据了解，金山网络曾采取转岗降薪的方式逼迫员工于冬艳辞职。同时，金山采用集团旗下不同公司与当事人签订劳动合同的方法，规避我国《劳动法》对于服务满10年即自动转为无固定期限合同的法律规定。在签署劳动解除合同时，金山网络更是提出签字之后再谈赔偿事宜的无理要求。

图：金山原技术总监梅银明在微博怒斥金山

除此之外，作为公司骨干的于冬艳曾经主动出资认购公司股票，如今金山网络也采取不予折现的方式进行处理。迫于无奈的于冬艳向北京海底区劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁，经过审查，最终判决金山网络赔付于冬艳解除劳动合同补偿金43700元。对于判决表示极度不满的金山网络不念旧情，反身将于冬艳告上法庭，索取区区4万元赔偿。

对于老东家的种种言行，金山网络前技术总监梅银明一直是于冬艳的支持者，而在金山起诉于冬艳后，梅银明在微博中公开表示对其的不满，并发表了“撒谎成性，毫无诚信，够流氓、够不群!”的激烈评论。

业内人士表示，公司优劣不仅仅是要看待遇、福利、薪酬等要素，更要看一个企业是否有人情味。作为上市公司的金山集团可谓财大气粗，暴力裁员已经犯错在先，而如今却因为区区4万元钱与为其奉献10余载的老员工锱铢必较、对簿公堂，吃惊的同时更让人心寒。