作为一家亏损公司 酷6高额提成太离谱

      酷6人力资源总监俞鹏在就裁员一事举行的媒体沟通会上透露此次裁员原因。他说酷6的销售提成远高于同行企业，造成了企业沉重负担。
      据了解，酷6原有销售提成为16%，当亏损的酷6试图向负责销售的副总裁要求把提成降到7%时，就此引发了一场离职风波。
      酷6原先那么高的提成在业内已属罕见，调整到行业水平也是恰当的，更何况这是一家巨额亏损的企业。
      从情感上讲，酷6是家创业型公司，相信不少员工对企业都相当有感情，可当公司处于危难之时，调整收入却引起既得利益者的极端反应。他们却不曾想，覆巢之下焉能有完卵？在公司的转折时刻，只有齐心协力把企业做好了，盈利了，大家才能得利。而眼下损失的只能算是蝇头小利。