格力再给员工发千元福利！与美的专利战却越演越烈

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 驱动中国2017年8月7日消息，去年11月份格力发布《关于公司全员每人每月加薪1000元的通知》为其入职满三个月的全体员工每人每月加薪1000元。当时可是羡煞了一众网友，只恨自己不是格力员工。现在格力员工又将成为大家羡慕的对象了，因为格力又发布新公告称，今天开始他们将向全体成员集体发放旺季高温一次性补贴1000元。

值得注意的是通知里面说道：在现有高温津贴的基础上，每人额外一次性发放1000元，统一发放至工资卡。发放的范围包括珠海总部以及各子公司全体工作时间满一个月以上的在职员工。

对于格力这种体量庞大的公司来说，每次做出这种举动都势必会在业界引起广泛关注。就拿此次发放高温补贴来说，根据2016年年报，格力电器在职人员人数为71610人，按照这个人数计算，格力这一次就将支出7161万，这一数字也是惊人。然而这对于格力来说这点支出也不足为外人道，毕竟格力董明珠女士一直倡导的是共享创新发展劳动成果。

不过，格力虽然在员工福利待遇上让人羡慕，但是最近和美的的专利之战也是让它很焦灼啊。格力美的作为中国两大家电巨头企业，在专利方面争锋相对，而且还在当今空调销售的旺季如此胶着着，这无疑是很不利的。

6月19日，珠海格力电器股份有限公司起诉北京天昂伟业商贸有限公司（简称天昂公司）、广东美的制冷设备有限公司（简称美的公司）“制冷王”系列空调侵犯了其实用新型专利权，索赔5000万元。

时隔三天，美的先后在苏州和广州，提起针对格力的三起专利侵权诉讼，包括1项发明专利和2项实用新型专利，索赔额度达到4000万元。这先后上诉直接将战局推向白热化。

但其实美的和格力有今天这样的局面也是意料之中，他们算是国内空调行业最有力的竞争者，根据产业在线数据，2016年格力家用空调国内市场占有率达到了42.73%，美的集团2016年年报显示美的空调产线线下零售额占有率为23.9%，排名第二。随着国内空调市场增量空间的不断萎缩，如何能够抢占更多的市场份额一直是格力和美的所要考虑的问题。

而抢占市场份额就像是在一块蛋糕里面争夺最大的那块儿，本来蛋糕有限，如何抢到更大的只能通过从对手处掠夺，形成挤压式增长，所以这也是格力和美的最终走向今天这样局面的主要原因。

再加之在空调乃至白电领域，行业竞争激烈，专利成为了主要“卖点”之一，格力、美的、海尔等企业均在提及自身企业竞争力的时候着重提及了专利。而身处已成熟的空调产业，专利早已成为空调厂商的又一个常用竞争武器。

早在2008年格力和美的就意识到了这一点，所以从那个时候起他们就开始杠上了。当时格力就美的空调“舒睡”功能侵犯其“按照自定义曲线运行的空调器及其控制方法”提起诉讼，法院判决美的停止销售相关产品，并赔偿格力200万元损失。到2012年，格力起诉美的侵犯其“可拆装式空调室内机管路安装挡板”实用新型专利，2014年广东省高院终审判决不构成侵权，驳回上诉。

2013年，格力又起诉美的“五谷丰登”商标侵权，2015年格力终审胜诉，广东省高院判令美的公司停止侵权、赔偿格力公司合理的维权费用，但原审法院判决美的公司赔偿格力公司经济损失380万元，属认定事实不清，适用法律错误，高院予以纠正。

到今年虽然法院的最终裁决还没出来，但美的和格力之间的战火俨然是随着空调市场的紧缩，进入到了必须一决生死的时刻了。不过，格力和美的之所以可以大战这么多回合主要是因为他们都有着庞大的专利池，是势均力敌的对手。

据公开资料显示，截至2016年，美的累计拥有授权专利已达26000余件，其中2016年全集团申请的发明专利5562件。截至2016年底，格力累计总授权专利达15862件，2016年全年申请专利5976项，其中发明专利3662项，授权发明专利871件。

也许正是因为这个原因，格力和美的才能因为在专利战上大战八百回合。不过说白了大打专利战对于格力和美的来说可以起到吸引人眼球的作用，相当于一次免费的广告，这一次发放福利也有异曲同工之处。言归正传，专利之战为其带去的效益可能会比广告带他们的经济效益更大。这主要是因为一家公司拥有的专利对于其而言代表的就是企业的科研和技术创新能力，当然也是一个品牌在市场竞争力的体现。

从另一方面来说，格力和美的专利战也反映出了行业竞争方式的升级，中国家电业的竞争已经告别最原始的口水战，脱离最原始的排名之争，转而追求有技术含量的较量，也就是说专利战是更高级别的商业竞争。